Kıdem Tazminatı Hesaplama 2026
Kısa cevap
Kıdem tazminatı, her tam çalışma yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanır ve sadece damga vergisine tabidir. 2026'nın ikinci yarısında tazminat tavanı 73.729,87 TL'dir; günlük giydirilmiş ücreti bu tavanı aşan çalışanlarda hesaplama tavan üzerinden yapılır.
Net Kıdem Tazminatı
345.248,39 TL
Tutar nereye gidiyor?
- Kıdem süresi
- 10 yıl 6 ay
- Günlük giydirilmiş brüt
- 1.101,00 TL
- Brüt kıdem tazminatı
- 347.888,87 TL
- Damga vergisi kesintisi
- -2.640,48 TL
Kıdem tazminatı, her tam çalışma yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanır; kıdem tazminatı tavanını aşan günlük ücretler tavana sabitlenir. Kıdem tazminatı gelir vergisinden istisnadır, sadece damga vergisi kesilir.
Kıdem yılına göre tazminat artışı
Güncel son brüt ücretiniz sabit kabul edilerek, her tam çalışma yılı sonunda "o tarihte ayrılmış olsaydınız" alacağınız net tazminat gösterilir.
1. yılın sonunda 32.846,61 TL iken, mevcut kıdeminizle net tazminat 345.248,39 TL'ye yükseldi.
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı formülü şu şekildedir: günlük giydirilmiş brüt ücret × 30 × kıdem yılı. "Giydirilmiş ücret", çıplak brüt maaşa yol, yemek, düzenli prim/ikramiye gibi süreklilik arz eden ek menfaatlerin eklenmiş halidir. Bulunan brüt tutardan sadece damga vergisi (binde 7,59) düşülerek net tazminat bulunur — gelir vergisi kesintisi yoktur.
Günlük giydirilmiş ücret, dönemin kıdem tazminatı tavanının 30'da birini aşıyorsa, hesaplamada gerçek ücret yerine tavan esas alınır. Tavan, memur maaş katsayısına bağlı olduğu için yılda iki kez (Ocak ve Temmuz) güncellenir.
Örnek senaryo tablosu: kıdem yılı ve ücret seviyesine göre net tazminat
Aşağıdaki tablo, farklı kıdem süreleri ve ücret seviyeleri için bu hesaplayıcının motoruyla üretilmiştir (hesaplama tarihi: 8 Temmuz 2026, ek menfaat yok).
| Ücret Seviyesi | Kıdem | Net Kıdem Tazminatı |
|---|---|---|
| Asgari ücretli | 5 yıl | 163.874,07 TL |
| Asgari ücretli | 10 yıl | 327.748,15 TL |
| Asgari ücretli | 15 yıl | 491.711,97 TL |
| Asgari ücretli | 20 yıl | 655.586,05 TL |
| Ortalama maaşlı (45.000 TL) | 5 yıl | 223.261,68 TL |
| Ortalama maaşlı (45.000 TL) | 10 yıl | 446.523,37 TL |
| Ortalama maaşlı (45.000 TL) | 15 yıl | 669.907,32 TL |
| Ortalama maaşlı (45.000 TL) | 20 yıl | 893.169,00 TL |
Sık yapılan hesaplama hataları
- Sadece çıplak brüt maaşı kullanmak — düzenli yol/yemek/ikramiye gibi süreklilik arz eden ödemeler giydirilmiş ücrete dahil edilmelidir.
- Tavan kontrolünü atlamak — yüksek ücretli çalışanlarda gerçek ücret yerine dönemin tavanı esas alınmalıdır.
- Kıdem süresini yıl bazında yuvarlamak — kesirli yıllar (ör. 5 yıl 3 ay) da orantılı olarak hesaba katılmalıdır.
SSS
Sık Sorulan Sorular
Kıdem tazminatı almak için en az kaç yıl çalışmak gerekir?
Aynı işverende en az 1 tam yıl kesintisiz çalışmış olmak gerekir. 1 yıldan kısa çalışmalarda kıdem tazminatı hakkı doğmaz.
Kıdem tazminatı tavanı nedir, beni nasıl etkiler?
2026'nın ikinci yarısında kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 TL'dir. Günlük giydirilmiş brüt ücretiniz bu tavanın 30'da birini (2.457,66 TL) aşıyorsa, tazminat hesabında tavan üzerinden hesaplama yapılır — yani yüksek ücretli çalışanlarda gerçek ücret değil, tavan esas alınır.
Kıdem tazminatından hangi kesintiler yapılır?
Kıdem tazminatı gelir vergisinden istisnadır; sadece damga vergisi kesilir (binde 7,59). Bu, ihbar tazminatından farklıdır — ihbar tazminatı gelir vergisine de tabidir.
İstifa eden kıdem tazminatı alabilir mi?
Genel kural olarak istifa eden işçi kıdem tazminatı alamaz. Ancak askerlik, evlilik (kadın işçi için 1 yıl içinde), emeklilik veya haklı fesih sebepleri gibi istisnai durumlarda istifa etse dahi hak kazanılabilir. Bu istisna listesi mevzuat değişikliklerine tabidir; kesin uygulama için güncel mevzuatı veya bir uzmanı teyit edin.
Devam edin