Doğum İzni Ücreti Hesaplama 2026
Kısa cevap
Doğum izni ücreti (analık ödeneği), son 3 aylık ortalama günlük kazancınızın 2/3'ü üzerinden SGK tarafından ödenir ve SGK prim tavanıyla sınırlıdır. Tekil gebelikte 112 gün (16 hafta), çoğul gebelikte 126 gün (18 hafta) boyunca ödenir. Asgari ücretli bir çalışan için tekil gebelikte toplam ödenek yaklaşık 81.584,16 TL'dir.
Toplam Analık Ödeneği
81.584,16 TL
Tutar nereye gidiyor?
- Günlük ortalama kazanç
- 1.101,00 TL
- Günlük ödenek (net)
- 728,43 TL
- İstirahat süresi
- 112 gün (16 hafta)
- Toplam ödenek (tüm süre)
- 81.584,16 TL
Analık geçici iş göremezlik ödeneği SGK tarafından ödenir, işvereninizin ödemesi değildir. Günlük ortalama kazancınızın 2/3'ü üzerinden hesaplanır ve SGK prim tavanıyla sınırlıdır. Ödenek gelir vergisinden istisnadır; sadece damga vergisi kesilir.
Doğum izni ücreti nasıl hesaplanır?
Doğum izni (analık) ödeneği, çalışanın istirahate ayrılmadan önceki son 3 aya ait prime esas kazancının günlük ortalaması bulunup, bu tutarın 2/3'ü üzerinden hesaplanır. Günlük kazanç, dönemin SGK prim tavanını aşamaz — yüksek maaşlı çalışanlarda gerçek kazanç yerine tavan esas alınır.
Bu araç, işveren tarafından ödenen normal maaş bordrosundan tamamen bağımsızdır: doğum izni süresince maaş yerine bu ödenek SGK'dan alınır. Hesaplamada kullanılan "son 3 ayın ortalama brüt kazancı" alanına, doğum izni öncesindeki maaşınızı girmeniz yeterlidir (aylık kazancın 3 ay boyunca sabit kaldığı varsayılır).
Doğum izni süresi: tekil ve çoğul gebelik farkı
İş Kanunu m.74 gereği, doğum izni doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta (112 gün)'dir. Çoğul gebelikte (ikiz, üçüz vb.) doğum öncesi süreye 2 hafta eklenir; toplam süre 18 hafta (126 gün)'e çıkar. Hekim raporuyla erken doğum riski halinde kullanılamayan doğum öncesi süre, doğum sonrasına eklenebilir.
Kazanç seviyesine göre toplam ödenek karşılaştırması
Aşağıdaki tablo, farklı kazanç seviyeleri için bu hesaplayıcının motoruyla üretilmiştir (hesaplama tarihi: 9 Temmuz 2026).
| Kazanç Seviyesi | Tekil Gebelik (112 gün) | Çoğul Gebelik (126 gün) |
|---|---|---|
| Asgari ücretli | 81.584,16 TL | 91.782,18 TL |
| Ortalama maaşlı (45.000 TL) | 111.149,92 TL | 125.043,66 TL |
| Yüksek maaşlı (90.000 TL) | 222.299,84 TL | 250.087,32 TL |
Sık yapılan hesaplama hataları
- Doğum izni ücretini işverenin ödediğini sanmak — ödenek doğrudan SGK'dan gelir, işveren bordrosuna dahil edilmez.
- Günlük kazancı brüt maaşın 30'da biri olarak alıp SGK prim tavanı kontrolünü atlamak — yüksek maaşlı çalışanlarda tavan üzerinden hesaplama yapılmalıdır.
- Çoğul gebelikte de 112 gün hesaplamak — çoğul gebelikte doğum öncesi süre 10 haftaya çıkar, toplam süre 126 gün olur.
SSS
Sık Sorulan Sorular
Doğum izni ücretini işveren mi öder, SGK mi?
SGK öder — buna "analık geçici iş göremezlik ödeneği" denir. İşveren, doğum izni süresince maaş ödemek zorunda değildir; ödenek doğrudan SGK'dan sigortalının hesabına yatırılır.
Doğum izni parası almak için hangi şartlar gerekir?
Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi (analık sigortası dahil) ödenmiş olması ve istirahatli olunan dönemde çalışılmaması gerekir.
Doğum izni süresi ne kadardır?
Tekil gebelikte doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta (112 gün). Çoğul gebelikte (ikiz, üçüz vb.) doğum öncesi süreye 2 hafta eklenir; toplam 18 hafta (126 gün).
Doğum izni ücretinden vergi kesilir mi?
Ödenek gelir vergisinden istisnadır. Diğer SGK/İŞKUR ödenekleriyle (işsizlik maaşı, kısa çalışma ödeneği) aynı usulde sadece damga vergisi kesildiği varsayılmıştır; bu varsayımın güven seviyesi ve kaynağı için Veri Kaynakları sayfamıza bakabilirsiniz.
Devam edin